事業主・人事労務担当者の皆さまへ
貴社で働く大切な従業員さまの健康を守るため、当法人での健康診断の実施をご検討しませんか？ 労働安全衛生法に基づく定期健康診断（安衛則第44条）をはじめ、人間ドック、脳ドック、子宮がん検診など、幅広い検査メニューで企業の健康経営をサポートいたします。
ご提案
事業主・人事労務担当者の皆さまへ
「健康経営」と「リスク管理」が、企業の未来を創る時代です
昨今、産業保健分野において「健康経営」と「リスク管理」の重要性がますます高まっています。社員の健康を守ることは、単なる福利厚生ではなく、持続可能な企業経営のための「投資」です。
1なぜ今「健康経営」が必要なのか？
健康経営とは、社員の健康を重要な経営資源と捉え、戦略的に健康増進に取り組む経営スタイルです。
生産性の向上
メンタルヘルス不調の早期発見や生活習慣病予防により、欠勤率の低下とパフォーマンス向上を実現します。
企業イメージの向上
「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」などの認定は、採用力の強化や社会的信頼の獲得に直結します。
業績への好影響
社員が心身ともに元気に働ける環境は、結果として組織の活性化と業績アップをもたらします。
2「リスク管理」は企業の社会的責任です
労働安全衛生法（第66条）に基づき、定期健康診断の実施と事後措置の対応は企業の責務です。
過去には、従業員の健康管理を怠ったために重大な事故を引き起こし、社会的信用を失墜させた事例も少なくありません。適切な健康診断とフォローアップは、予期せぬ経営リスクを回避するための不可欠な防波堤となります。
3当法人が選ばれる「3つの強み」
当法人では、単なる検診の実施にとどまらず、企業のパートナーとして手厚いサポート体制を整えております。
| 強み | 内容 |
|---|---|
| 高度な医療設備 | MRI、CT、胃カメラ等の最新機器を完備。異常が見つかった際の精密検査もスムーズです。 |
| 認定産業医の在籍 | 日本医師会認定産業医が、ストレスチェックやリスクアセスメントのご相談に専門的知見からお応えします。 |
| 柔軟なカスタマイズ | 実施時期、日程、費用面など、貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案いたします。 |
まずはお気軽にご相談ください
「ストレスチェック制度への対応が不安」「健診後のフォローを強化したい」といったお悩みはありませんか？
当法人には、事業主さまが気軽にご相談いただける環境が整っております。
案内書・お申込書・問診票
事業所健診に関するご相談・ご予約は、お電話またはメールでお気軽にご連絡ください。
担当の「高瀬・井上・田中」が、親身になってサポートさせていただきます。皆様からのお問い合わせを心よりお待ちしております。
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